写于 2018-10-26 06:04:03| 美高梅官方网站| 娱乐

在对新父母的工作场所权利进行的新分析中,18个州获得了“F”等级

根据全国妇女与家庭伙伴关系的一份名为“期待更好”的报告,这个国家的国家在充分支持工作的母亲和父亲方面仍有很长的路要走

“对于新的母亲和父亲来说,孩子的出生应该是一个快乐的事件 - 许多快乐的母亲和父亲的日子开始 - 不是健康威胁和经济困难或破坏的原因,”国家合作组织总裁Debra L. Ness写道在一个HuffPost博客中

“但这对于这个国家的太多家庭来说是一个悲惨的现实

”当该组织查看诸如带薪家庭假福利,灵活使用病假和为哺乳母亲提供工作场所支持等类别时,只收到加利福尼亚州和康涅狄格州“A-”的等级

此外,只有六个州获得“B”或更高

美国是目前唯一一个在新生儿到来后不保证工人带薪休假的发达国家之一

新的父母被分配报告称,长达12周的无薪休假,但由于例外情况和规定,只有约一半的工人符合资格

新的分析确实列出了自第一份报告发表以来所做的改进

005.例如,从2006年到2009年,9个州制定了新的法律,使母亲在工作场所的护理更加可行

但该报告还指出,18个州只实施联邦法律要求的内容,而不是其他任何内容

“期待更好地描绘了一个失败家庭的国家的图景 - 这应该是各个层面立法者的警钟,”Ness写道

有关每个州排名的方法和解释,请查看完整报告

你的州如何衡量